Заходи щодо попередження булінгу (цькування) в закладі дошкільної освіти

by dn14adm · 18 Березня, 2021

План заходів зі створення в закладі безпечного середовища, вільного від будь-яких форм насильства та

профілактики булінгу (цькування) у 2024/2025 навчальному році

№	Тема/зміст діяльності	Термін проведення	Відповідальний	Примітка
1.	Оновлення та опрацювання нормативно-правових документів, що забезпечують запобігання та протидію булінгу	Постійно	Директор, вихователь-методист
2.	Створення безпечного освітнього середовища в ЗДО вільного від насильства та булінгу (цькування)	Постійно	Директор, вихователь-методист, педагоги
3.	Надання консультацій батькам, які мають питання щодо взаємовідносин із дітьми під час воєнного стану	За потребою	Практичний психолог, вихователі всіх вікових груп
4.	Консультація для вихователів і батьків «Конфлікт та булінг: у чому різниця?»	Жовтень	Практичний психолог
5.	Психологічна просвіта для педагогів лекція «Конфлікти – це норма життя»	Листопад	Практичний психолог, вихователі
6.	Консультація для вихователів: «Як вирішувати дитячі конфлікти»	Грудень	Практичний психолог
7.	Організація роботи «Скриньки довіри» для батьків і педагогів, оновлення інформації веб-сайту з проблеми запобігання та протидію булінгу	Грудень	Вихователь-методист
8.	Психологічна просвіта для вихователів тренінг «Конфлікти – це норма життя»	Грудень	Практичний психолог, вихователі
9.	Проведення профілактичної роботи щодо запобіганню булінгу в ЗДО	Постійно	Вихователь-методист, практичний психолог
10.	Консультація для педагогів: «Види та форми булінгу»	Січень	Практичний психолог
11.	Тренінг для батьків: «Вчимося спілкуватися з дитиною»	Січень	Практичний психолог, вихователі
12.	Консультація для батьків: «Дитяча агресії: причини виникнення та способи усунення»	Лютий	Практичний психолог
13.	Проведення діагностики стану професійного вигорання педагогів.	Квітень	Практичний психолог
14.	Виступ на батьківських зборах «Чому діти стають жертвами булінгу»	Травень	Практичний психолог
15.	Організація та проведення занять та бесід, що формують у дітей уявлення про толерантність по відношенню до різних людей, справедливість, порядність	Постійно	Вихователі всіх вікових груп

Відповідальність осіб причетних до булінгу (цькування)

1. Відповідальність за булінг (цькування) встановлена статтею 173 п.4 Кодексу України про адміністративні правопорушення такого змісту:

«Стаття 173 п.4» . Булінг (цькування) учасника освітнього процесу.

Булінг (цькування), тобто діяння учасників освітнього процесу, які полягають у психологічному, фізичному, економічному, сексуальному насильстві, у тому числі із застосуванням засобів електронних комунікацій, що вчиняються стосовно малолітньої чи неповнолітньої особи або такою особою стосовно інших учасників освітнього процесу, внаслідок чого могла бути чи була заподіяна шкода психічному або фізичному здоров’ю потерпілого, – тягне за собою накладення штрафу від п’ятдесяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або громадські роботи на строк від двадцяти до сорока годин.

Діяння, передбачене частиною першою цієї статті, вчинене групою осіб або повторно протягом року після накладення адміністративного стягнення, – тягне за собою накладення штрафу від ста до двохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або громадські роботи на строк від сорока до шістдесяти годин.

Діяння, передбачене частиною першою цієї статті, вчинене малолітніми або неповнолітніми особами віком від чотирнадцяти до шістнадцяти років, -тягне за собою накладення штрафу на батьків або осіб, які їх замінюють, від п’ятдесяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або громадські роботи на строк від двадцяти до сорока годин.

Діяння, передбачене частиною другою цієї статті, вчинене малолітньою або неповнолітньою особою віком від чотирнадцяти до шістнадцяти років, – тягне за собою накладення штрафу на батьків або осіб, які їх замінюють, від ста до двохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або громадські роботи на строк від сорока до шістдесяти годин.

Неповідомлення директором закладу уповноваженим підрозділам органів Національної поліції України про випадки булінгу (цькування) учасника освітнього процесу – тягне за собою накладення штрафу від п’ятдесяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або виправні роботи на строк до одного місяця з відрахуванням до двадцяти процентів заробітку.

Порядок реагування керівника на випадок прояву булінгу в учасників освітнього процесу

1.Відповідно до заяви про випадок булінгу (цькування) керівник закладу освіти видає рішення про проведення розслідування із визначенням уповноважених осіб.

2.Наказом керівника закладу освіти по ЗДО пишеться наказ про створення Комісії з розгляду випадків булінгу (цькування) за участі директора, педагогічних працівників, психолога та батьків потерпілого, інших зацікавлених осіб.

3.Розглянувши письмову заяву, керівник закладу освіти скликає засідання комісії з розгляду випадків булінгу (цькування) і окреслює подальші дії.

4.Комісія протягом однієї доби проводить розслідування, з’ясовує всі обставини цькування та приймає відповідне рішення.

5.За умови визнання Комісією результатів розслідування фактом булінгу (цькування), керівник освітньої установи протягом однієї доби повідомляє уповноважені підрозділи органів Національної поліції України, Службу у справах дітей.

6.Рішення Комісії з розгляду випадків булінгу(цькування) реєструється в окремому журналі (паперовий вигляд) з оригіналами підписів усіх її членів.

7.У разі не визнання Комісією факту булінгу (цькування) і незгоди з результатами рішення потерпілим (його представником), керівник освітньої установи рекомендує звернутись постраждалому (його представнику) іззаявою доорганів Національної поліції України.

8.За будь-якого рішення Комісії з розгляду питань випадків булінгу (цькування), керівник закладу освіти забезпечує психологічну підтримку усіх учасників відповідного процесу.